사내 현지화 팀은 높은 품질을 제공할 수 있지만, 생산성이 제한되어 확장성이 거의 없습니다. 이는, 제품 또는 서비스 출시에 소요되는 시간을 늘리고 때때로 전체 작업량을 처리하기 위해 여러 업체를 찾도록 합니다. 이것이, 당사가 전통적인 방법의 특성과 691,867번역 인력의 확장성을 결합한 선별 프로세스를 설계한 이유이며, 이렇게 함으로써 생산성을 높여 고객사의 글로벌 구상을 지원할 수 있습니다.
T‑Rank A Priori™은 수 초 내에 수십만 개의 프로필을 사전 선별하여 인간처럼 이력서를 분석하는 혁신적인 AI 기반 기술입니다. 이 시스템은 각각의 프로필에 1부터 100까지의 점수를 할당하며 경험이 풍부한 당사의 번역사 관리자들은 이 점수에 95% 동의합니다. 그 다음, 프로필의 상위 10%만을 선별하여 다음 단계로 진행하게 됩니다.
T-Rank A Priori™를 통해 번역사의 상위 10%에 집중할 수 있으므로, 번역사 관리자는 특정 고객에 맞는 적합성 수준을 분석하는 것에 집중할 수 있고 이는 유사한 업무 경험을 갖춘 특정 번역사를 찾을 수 있도록 합니다.
고객을 이해하는 것은 당사에게 있어, 선별 프로세스의 가장 중요한 요소입니다. 고객의 스타일 가이드에 대한 사전 소개 후 번역사는 특별 자격 설문 조사를 작성해야 합니다. 이는, 고객의 브랜드와 프로젝트에 대한 이해를 평가하는 것에 국한되지 않습니다. 당사는, 풍부한 경험을 통해, 이 단계에 들인 노력을 고려했을 때 프로젝트에 맞는 가장 전문적인 후보자를 식별하는 훌륭한 방법임을 알고 있습니다.
당사에서는, 자격을 갖춘 3명의 각기 다른 교정자가 각각의 번역 테스트를 3번에 걸쳐 평가합니다. 최종 점수는 서로 가장 가까운 2개의 평가 점수를 평균하여 구합니다. 이렇게 함으로써, 지나치게 엄격하거나 지나치게 관대한 교정자를 제외할 수 있습니다.
팀에 함류할 후보자를 평가하는 점수는, 가능한 한 정확하게 측정하기 위해 위의 모든 단계를 종합하여 구합니다. 그렇게함으로써, 지속적으로 높은 품질을 제공하는 번역사만이 팀에 합류하게 됩니다. 이제, 프로젝트에 착수할 수 있습니다!
참여도는, 사내 팀을 매우 강력하게 만들고 궁극적으로 최고의 품질을 보장하게 해주는 요소입니다. Translated 본사에서의 최첨단 맞춤형 교육을 통해, 선택된 번역사들이 고객의 요구 사항을 완전히 이해하고 프로젝트에 대한 책임감을 느끼며 프로젝트에 최선을 다해 임할 수 있도록 합니다.
문서를 빠르게 번역할 수 있는 손쉬운 방법.
몇 번의 클릭만으로 온라인 주문 가능.
